Während die Genehmigung des Konkursgerichts erforderlich ist, bevor Hostess mit dem Verkauf ihrer Vermögenswerte in Liquidation beginnen kann, sagte das Unternehmen, dass die Produktion in allen Bäckereien am Freitag eingestellt wurde und dass die Geschäfte nach der letzten Runde der Lieferungen von Produkten, die am Donnerstagabend getätigt wurden, keine Produkte mehr von Hostess Brands erhalten werden. Die National Employment Standards (NES) sind Mindeststandards, die nicht durch die Bedingungen von Unternehmensvereinbarungen oder -prämien außer Kraft gesetzt werden können. Fast 18.500 Mitarbeiter von Hostess werden ihren Arbeitsplatz verlieren, da das Unternehmen bundesweit 33 Bäckereien und 565 Distributionszentren sowie 570 Outlet-Filialen schließt. Die Bakery, Confectionery, Tobacco Workers and Grain Millers International Union vertritt rund 5.000 Hostess-Mitarbeiter. Einige Mitarbeiter fallen nicht unter eine Prämie oder eine Betriebsvereinbarung. Für diese Arbeitnehmer sorgt eine nationale Mindestlohnordnung für ein Sicherheitsnetz von Mindestlöhnen. Wenn Sie nicht durch eine Vereinbarung abgedeckt sind, werden Ihre Mindestlöhne und Bedingungen wahrscheinlich durch eine moderne Prämie festgelegt. Unternehmensvereinbarungen und moderne Prämien enthalten Mindestansprüche für Löhne und Beschäftigungsbedingungen. Unternehmensvereinbarungen dürfen keine rechtswidrigen Inhalte (z. B. diskriminierende oder anstößige Bedingungen) enthalten. Der neue Vertrag senkte die Gehälter im gesamten Unternehmen im ersten Jahr des Fünfjahresvertrages um 8 %. Die Gehälter sollten dann in den nächsten drei Jahren um 3 % und im letzten Jahr um 1 % steigen.
Nach einer erfolgreichen Crowdfunding-Runde sind wir im September 2016 in unser erstes Gebäude an der Allen Road eingezogen! Wir bieten Qualifizierung, bezahlte Beschäftigung und eine unterstützende Gemeinschaft, um Frauen zu helfen, zu gedeihen. Sie können der Luminary-Familie beitreten, indem Sie einen unserer Standorte in London besuchen, über unseren Online-Shop bestellen, Mentor werden oder für unsere Arbeit eine Ziege machen. Im Jahr 2013 arbeitete die Gründerin von Luminary, Alice Williams, zusammen mit einigen Freunden in einem Café in East London und durch Freiwilligenarbeit vor Ort lernten sie obdachlose Frauen kennen, die in der Sexindustrie gefangen waren. Frauen, die so viel Potenzial hatten, aber nur sehr wenige Möglichkeiten zur Verfügung hatten. Luminary vervierfacht die Zahl der Frauen in der Ausbildung, erweitert das Team erheblich und startet Initiativen wie wöchentliche Wohlfühlworkshops, Arbeitgeberpartnerschaften und die Ausweitung unseres Freiwilligen-Mentoring-Programms. Hostess wird ihre Vermögenswerte an den Meistbietenden verkaufen. Das könnte neues Leben für einige seiner beliebtesten Produkte bedeuten, die bei Auktionen aufgehöhlt und an Produkte anderer Unternehmen angehängt werden könnten. Unsere Mitglieder haben beschlossen, dass sie einem Unternehmen, dem sie so viel gegeben haben, seit so vielen Jahren keinen Missbrauch mehr abnehmen, sagte am späten Freitag in einer Erklärung.